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A comunidade acadêmica concebeu que a UNIPAMPA como instituição social, comprometida com a ética, fundada em liberdade, respeito à diferença e solidariedade é bem público que se constitui como lugar de exercício da consciência crítica, no qual a coletividade possa repensar suas formas de vida e sua organização política, social e econômica.
Essa mesma comunidade apontou que uma universidade assim concebida não se restringe apenas à formação profissionalizante, mas se firma em uma proposição humanística e generalista, assumindo o compromisso com o direito à vida e promovendo a ética em todas as suas práticas.
Afirmou também que a UNIPAMPA, considerando sua natureza plural, mas jamais neutra, conduzirá seu projeto de consolidação a partir de escolhas orientadas pelo compromisso social de promover uma sociedade justa.
Essa Instituição, orientada pelos princípios acima expostos, dá início a mais um momento significativo de sua história: a eleição dos dirigentes Reitor e vice-reitor que, legitimados pelo voto, assumirão o compromisso e a responsabilidade de conduzir a universidade para a sua consolidação.
A tarefa de fazer uma universidade multicampi é extremamente complexa e exigente, que só se torna possível realizando-a coletivamente. As experiências vividas e partilhadas nos animam e reforçam a certeza de que temos uma comunidade com múltiplas e valiosas competências, e fortemente comprometida com a construção da Universidade.
Com essas condições, acreditamos que podemos avançar organicamente na consolidação da UNIPAMPA.
Não começaremos do zero. Em quase cinco anos de existência, e de apenas três anos de autonomia, pelo dedicado trabalho de todos, avançamos de modo significativo na construção de condições de trabalho e de estudo, embora saibamos que temos muito ainda a avançar e para isso torna-se indispensável o trabalho coletivo.
Assumimos o compromisso em dedicar o melhor de nossas capacidades na valorização da comunidade acadêmica, para que venha contribuir com a riqueza de sua diversidade na construção de melhores condições de trabalho e de estudo, visando também à qualidade de vida de nossa sociedade.
Reafirmamos nosso compromisso com a democracia e trabalharemos para fortalecê-la, seja no respeito às diferenças, no cumprimento das decisões dos colegiados instituídos e no diálogo com as categorias da comunidade universitária, reconhecendo a legitimidade de suas representações.
Com esses compromissos, trabalharemos para:
1. fortalecer e consolidar a concepção multicampi da UNIPAMPA através da equalização das condições de trabalho e de estudo em toda a Universidade, bem como trabalhar pela ampliação da autonomia de gestão orçamentária para os Campus;
2. realizar permanente adequação do quadro de pessoal docente e técnico-administrativo em educação, às necessidades institucionais;
3. fortalecer a assistência estudantil, ampliando-a e buscando compatibilizá-la com as necessidades de nossos alunos;
4. buscar os recursos para a consolidação, manutenção e crescimento da UNIPAMPA;
5. consolidar a Universidade ampliando a área física: laboratórios, bibliotecas, infraestrutura de informação e comunicação, de forma a compatibilizá-la com a qualidade acadêmica e de gestão almejada;
6. ampliar a qualidade da gestão a partir da definição e unificação dos processos acadêmicos e administrativos;
7. disponibilizar amplamente informações pertinentes à tomada de decisões pelos gestores e à prestação de contas para os órgãos governamentais;
8. consolidar ferramentas e soluções tecnológicas capazes de prover meios de comunicação digital confiáveis, eficientes e seguros, e acesso contínuo e ininterrupto a serviços e sistemas internos e externos;
9. qualificar os processos de Comunicação interna e externa da instituição;
10. implementar o Projeto Institucional atual e organizar o processo de construção participativa do novo projeto que vigorará a partir de 2014;
11. integrar-nos a diferentes setores da sociedade com ações articuladas que promovam o desenvolvimento regional sustentável;
12. fortalecer as relações institucionais da UNIPAMPA, no âmbito regional, nacional e internacional, especialmente com os países do cone sul.
Políticas
Política de Ensino
Cientes de que o ensino assume papel primordial na formação acadêmica, profissional e nas relações da Universidade com a sociedade, dando ênfase à qualificação dos cursos de graduação, bem como na promoção dos programas de pós-graduação.
Ações
Planejar ofertas de novos cursos de graduação, visando simultaneamente o atendimento das demandas sociais, a consolidação dos Campus e a racionalização dos recursos humanos e de infraestrutura.
Fomentar e apoiar a criação de novos cursos lato sensu e stricto sensu que tenham o objetivo de formar recursos humanos qualificados para desenvolver pesquisa, tecnologia e inovação, e promover desenvolvimento regional.
Implantar programa de doutorado.
Concluir o processo de adequação dos Projetos Pedagógicos de Cursos ao Projeto Institucional da UNIPAMPA.
Incentivar ações de inovação didático-pedagógicas e de avaliação voltadas ao processo de ensino e aprendizagem, com vistas à inclusão social e à qualificação da formação acadêmica.
Incluir a UNIPAMPA no rol de IES com acesso pleno ao Portal de Periódicos da CAPES.
Incentivar e viabilizar o uso de ferramentas de ensino a distância (EaD) na instituição, como forma de inclusão de pessoas, de disseminação do conhecimento institucional entre todos os Campus e o aumento da oferta de componentes curriculares aos alunos.
Promover maior inserção dos cursos na sociedade a partir do desenvolvimento de atividades técnicas, científicas, culturais e sociais nas comunidades.
Criar programas de premiação para discentes com destacado aproveitamento, além de incentivar o ingresso em programas de mestrado.
Criar um núcleo multicampi de idiomas para a capacitação da comunidade acadêmica.
Política de Pesquisa
Com o objetivo de promover, ampliar e consolidar atividades de pesquisa científica e tecnológica desenvolvidas na UNIPAMPA que contribuam para o desenvolvimento local, regional e nacional, em diferentes áreas do conhecimento assumimos a construção de uma política de pesquisa.
Ações
Dar continuidade à implantação e aperfeiçoamento da infraestrutura que subsidie a pesquisa.
Incentivar a formação de grupos de pesquisa que promovam a interação entre docentes e discentes bem como valorizar ações já desenvolvidas na instituição.
Dar continuidade a busca de apoio financeiro em órgãos de fomento nacionais e internacionais para implantação de infraestrutura de pesquisa, bem como incrementar o número de bolsas de iniciação científica.
Incentivar ações voltadas às atividades que possam resultar em inovação tecnológica.
Constituir o Núcleo de Inovação Tecnológica.
Fomentar as atividades de pesquisa e inovação tecnológica com vistas a desenvolver o Parque Tecnológico do Pampa e o Centro de Interpretação do Pampa, fortalecendo suas concepções multicampi.
Fomentar a interação entre grupos de pesquisa da instituição com diferentes setores as sociedade.
Promover fóruns de discussão envolvendo os grupos de pesquisa.
Política de Extensão
Reconhecida como um processo interdisciplinar, educativo, cultural, científico e político que promove a interação transformadora entre universidade e outros setores da sociedade, a Extensão Universitária orienta-se pelo princípio constitucional da indissociabilidade com o ensino e a pesquisa.
Ações
Apoiar ações que identifiquem demandas e atividades de setores sociais da Metade Sul e região da Fronteira Oeste do Rio Grande do sul.
Estruturar um Programa de Formação de Extensionistas, oferecendo capacitações periódicas aos servidores e estudantes da UNIPAMPA.
Qualificar os processos administrativos da Extensão a partir da institucionalização de procedimentos e de capacitação técnica que favoreçam o desenvolvimento de ações.
Ampliar a política de captação de recursos externos junto aos órgãos de fomento, aumentando desta maneira o número de bolsas de extensão.
Instituir um espaço regular de comunicação para a divulgação das ações de extensão desenvolvidas, bem como de demandas de diferentes setores da sociedade, a fim de dar visibilidade ao trabalho e promover novas ações.
Fomentar a criação de componentes curriculares em ações de extensão integradas aos currículos dos cursos de graduação.
Reconhecer horas de integralização curricular pela atuação em projetos e/ou programas de extensão.
Fomentar programas, projetos, eventos, avaliações, implementação de políticas demandadas pela Educação Básica.
Política de Assistência Estudantil
A Assistência Estudantil desenvolve uma política cujos princípios e diretrizes norteiam as ações para a garantia do acesso, da permanência e da conclusão de cursos de graduação e pós-graduação dos estudantes da UNIPAMPA, na perspectiva da inclusão social, formação acadêmica ampla, produção do conhecimento e melhoria do desempenho acadêmico e da qualidade de vida, auxiliando assim na construção de uma sociedade mais justa.
Ações
Buscar soluções para ampliar recursos à Assistência Estudantil da UNIPAMPA.
Definir dotação orçamentária anual, própria da UNIPAMPA, para assistência estudantil.
Ampliar o programa PBDA, com bolsas destinadas à pesquisa, ensino, extensão e gestão, dando continuidade à integração das áreas acadêmicas e atualizando os valores das bolsas, seguindo os reajustes dos órgãos de fomento.
Elevar os valores dos auxílios de bolsas permanência: transporte, moradia e alimentação.
Buscar soluções para moradias estudantis nos dez Campus: construção, locação, aquisição e outras.
Buscar soluções para alimentação dos estudantes nos dez Campus: restaurantes universitários, subsídio para refeições, parcerias com outras instituições.
Expandir programas e projetos de inclusão, acessibilidade e desenvolvimento acadêmico.
Implantar programas e projetos de atividades de esporte, cultura, lazer e complementação da formação acadêmica em cursos de idiomas e inclusão digital, a partir das demandas dos Campus.
Consolidar o Núcleo de Desenvolvimento Educacional - NUDES - como referência ao atendimento pedagógico e psicossocial aos estudantes, nos Campus.
Ampliar o apoio aos eventos acadêmicos e ao assessoramento às representações estudantis.
Política de Gestão de Pessoal
A promoção e valorização dos servidores, a gestão participativa na política de pessoal bem como a adequação do quadro de servidores às demandas institucionais são as diretrizes da política de gestão de pessoal.
Ações
Continuar o trabalho de implementação dos programas que integram o Plano de Desenvolvimento de Pessoal.
Implementar o programa de qualidade de vida no trabalho.
Fortalecer o comitê institucional e os comitês locais de política de pessoal.
Promover políticas de valorização dos servidores na instituição.
Criar programas de formação docente em tecnologias e práticas de EaD, com vistas a fomentar a inserção de componentes curriculares dessa modalidade nos cursos da Universidade.
Estabelecer políticas, critérios e planos de qualificação docente, visando à formação e à qualificação de doutores.
Promover programas de capacitação continuada para atualização didático-pedagógica do corpo docente e técnico, institucionalizando e valorizando novas práticas docentes com vistas ao aprimoramento do processo ensino-aprendizagem.
Capacitar servidores da UNIPAMPA na Linguagem Brasileira de Sinais (LIBRAS).
Promover a capacitação pedagógica para atendimento a portadores de necessidades educacionais especiais
Apoiar a busca de direitos dos servidores, tal como o adicional de penosidade.
Buscar aumento do número de CDs e FGs e equalizar sua distribuição.
Política de Infraestrutura
A consolidação e melhoria da infraestrutura, a partir da construção de novas edificações e da revitalização daquelas que compõem o patrimônio da UNIPAMPA, é primordial para garantir melhores condições de humanização dos espaços de trabalho, estudo, cultura e lazer.
Ações
Construir e adequar da infraestrutura física das unidades, para o atendimento das atividades de ensino, pesquisa, extensão e gestão.
Criar espaços de cultura, de esporte, de lazer, bem como de auditórios para eventos acadêmicos nos Campus.
Criar condições adequadas de acesso aos portadores de necessidades especiais nas diversas dependências da universidade.
Criar Plano Diretor e Plano estratégico plurianual da infraestrutura da UNIPAMPA, para regular a gestão dos espaços físicos levando em consideração as ações de preservação e sustentabilidade do meio ambiente.
Política de Comunicação
Com vistas a aprimorar e redimensionar os processos de informação e interação com a comunidade acadêmica e com a comunidade externa buscaremos consolidar a infraestrutura do sistema de comunicação da UNIPAMPA.
Ações
Qualificar o site da universidade.
Implantar rádio web.
Buscar inserção de coluna semanal em jornais das diferentes cidades em que a UNIPAMPA está inserida.
Fomentar e apoiar a participação dos Campus em programas de rádio locais.
Criar estratégias de divulgação da agenda acadêmica: eventos institucionais, encontros estudantis, manual do estudante.
Apoiar a implantação de Editora da UNIPAMPA.
Iniciar estudo de viabilidade de uma TV Educativa.
Planejar e organizar o registro da memória de construção da UNIPAMPA.
Assim, tendo ingressado e assumido responsabilidades de gestão na UNIPAMPA desde suas origens nós, da chapa ConsolidAção, reafirmamos nosso compromisso com a comunidade acadêmica e com os demais setores da sociedade a fim de contribuir na formação de pessoas e na construção do conhecimento, com o firme propósito de atuar para a diminuição das desigualdades sociais.
